6日,記者從洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,洛陽(yáng)市發(fā)布2021年度企業(yè)人工成本信息及勞動(dòng)力市場(chǎng)工資報(bào)酬信息。
本次信息發(fā)布是在對(duì)洛陽(yáng)市2021年企業(yè)人工成本和企業(yè)在崗職工工資調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、篩選、分析的基礎(chǔ)上形成的。共有1066家企業(yè)參與調(diào)查,涵蓋農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等18個(gè)行業(yè)門類,企業(yè)總經(jīng)理、信息和通信工程技術(shù)人員、銀行專業(yè)人員、銷售人員等400多個(gè)職業(yè)小類,參與調(diào)查人數(shù)達(dá)到14.5萬(wàn)人,較客觀、全面地反映了洛陽(yáng)市2021年企業(yè)人工成本及勞動(dòng)力市場(chǎng)工資報(bào)酬整體情況。
本次發(fā)布的信息包括《分職業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬信息》《分崗位從業(yè)人員工資報(bào)酬信息》《不同行業(yè)企業(yè)人工成本水平信息》三個(gè)部分,共涉及17個(gè)行業(yè)門類,14個(gè)崗位類別和137個(gè)職業(yè)小類。調(diào)查的薪酬數(shù)據(jù)從大到小排序,可分成五檔:高位數(shù)(90分位)、上四分位數(shù)(75分位)、中位數(shù)(50分位)、下四分位數(shù)(25分位)、低位數(shù)(10分位)。
怎么理解?以“建筑工程技術(shù)人員”這個(gè)職業(yè)為例,假如全市有100個(gè)人參與調(diào)查,把他們的年薪從高到低排序,排在第10名的就是高位數(shù)(90分位),即該位置年薪大于后面的90個(gè)人;第25名的是上四分位數(shù)(75分位),即該位置年薪大于后面的75個(gè)人;依次類推,第50名的是中位數(shù)(50分位),第75名的是下四分位數(shù)(25分位),第10名的是低位數(shù)(10分位)。
本次發(fā)布的137個(gè)職業(yè)小類中,年薪按高位數(shù)排序,前五名分別是:企業(yè)總經(jīng)理(411887元)、研究和開(kāi)發(fā)部門經(jīng)理(298640元)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門經(jīng)理(276910元)、銀行專業(yè)人員(258223元)、銷售和營(yíng)銷部門經(jīng)理(255150元)。
17個(gè)行業(yè)門類中,年薪按高位數(shù)排序,前五名分別是:金融業(yè)(315334元)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)(225584元)、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(215231元)、采礦業(yè)(145076元)、建筑業(yè)(137446元)。
為落實(shí)人社部《技能人才薪酬分配指引》和我省“人人持證 技能河南”決策部署,引導(dǎo)企業(yè)建立以體現(xiàn)技能價(jià)值為導(dǎo)向的技能人才薪酬分配制度,逐步提高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇,本次還發(fā)布了5個(gè)職業(yè)技能等級(jí)崗位工資報(bào)酬信息。按高位數(shù)排序,技師崗、技師崗、技能崗、中級(jí)技能崗、初級(jí)技能崗的年收入分別是170579元、137769元、136034元、122638元、104351元。而沒(méi)有取得資格證書的崗位人員的年收入,高位數(shù)為93000元。
洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,企業(yè)人工成本信息及勞動(dòng)力市場(chǎng)工資報(bào)酬信息統(tǒng)計(jì),有助于規(guī)范和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng),為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職及開(kāi)展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供數(shù)據(jù)參考,促進(jìn)企業(yè)收入分配更合理、更有序,引導(dǎo)人力資源合理、有序流動(dòng)和社會(huì)穩(wěn)定就業(yè)。
文章來(lái)源:洛陽(yáng)市人民政府
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