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鄭州市全面推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度

欄目: 官方動態(tài) 時間:2022-07-21
根據(jù)《鄭州市“十四五”質(zhì)量強市建設(shè)規(guī)劃》相關(guān)要求,即日起,鄭州將在全市推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度,以進一步加強企業(yè)質(zhì)量人才隊伍建設(shè),增強企業(yè)質(zhì)量主體責任意識,助力全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

記者9日從鄭州市市場監(jiān)管局獲悉,根據(jù)《鄭州市“十四五”質(zhì)量強市建設(shè)規(guī)劃》相關(guān)要求,即日起,鄭州將在全市推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度,以進一步加強企業(yè)質(zhì)量人才隊伍建設(shè),增強企業(yè)質(zhì)量主體責任意識,助力全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

首席質(zhì)量官是企業(yè)對質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展工作全面負責的高層管理人員,由企業(yè)法定代表人或主要負責人(總經(jīng)理或總裁)授權(quán),并頒發(fā)聘任授權(quán)證書,承擔企業(yè)宏觀質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量改進過程管理、質(zhì)量文化體系建立等職能,并通過推行“卓越績效管理模式”“精益生產(chǎn)”“零缺陷”“六西格瑪”等先進的質(zhì)量管理方法,讓企業(yè)“次就把事情做對”,降低原料消耗,塑造企業(yè)品牌形象。

根據(jù)要求,鄭州市企業(yè)首席質(zhì)量官制度建設(shè),將按照“政府引導(dǎo)、部門聯(lián)動、企業(yè)主責、社會參與”的原則,不斷完善首席質(zhì)量官培育、聘任、履職和管理等制度,充分發(fā)揮企業(yè)首席質(zhì)量官制度在質(zhì)量安全、質(zhì)量提升、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量方法推廣應(yīng)用和質(zhì)量文化建設(shè)等方面的領(lǐng)導(dǎo)作用、智囊作用和紐帶作用,切實推動鄭州企業(yè)質(zhì)量管理水平得到整體提升。

根據(jù)計劃,到2023年年底前,鄭州率先從規(guī)模以上大中型企業(yè)、獲得各級政府質(zhì)量獎企業(yè)、質(zhì)量標桿企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)入手,探索開展首席質(zhì)量官制度推行工作。其中,力爭實現(xiàn)鄭州市域各級政府質(zhì)量獎(提名獎)企業(yè)和質(zhì)量標桿企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達;其他企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達30%以上,有效發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)帶動作用。

到2024年年底前,逐步向中小微企業(yè)、服務(wù)業(yè)延伸,不斷擴大首席質(zhì)量官覆蓋面。其中,力爭全市規(guī)模以上企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達80%以上,重點行業(yè)中小微企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達50%以上。

到2025年年底前,力爭全市規(guī)模以上企業(yè)全面推廣首席質(zhì)量官制度,重點行業(yè)中小微企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達80%以上。

文章來源:鄭州市人民政府

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